Morris Law rankas i Legal 500 EMEA 2025 – och prisas för Client Satisfaction
Morris Law har blivit rankade i Legal 500 EMEA 2025 med totalt 15 rankingar – 9 inom våra verksamhetsområden och 6 individuella utmärkelser.
Publicerad
09/11/2018
Arbetsdomstolen (AD) har i två uppmärksammade beslut ansett att anställningsvillkor som innebar förbud mot värvning av tidigare kollegor efter anställningens upphörande har varit oskäliga. Frågan om värvningsklausuler i anställningsavtal har länge varit omdiskuterad och besluten innebär ett klargörande av hur värvningsförbud får formuleras.
Morris Law har blivit rankade i Legal 500 EMEA 2025 med totalt 15 rankingar – 9 inom våra verksamhetsområden och 6 individuella utmärkelser.
Årets resultat i Legal 500 EMEA 2024 har nu offentliggjorts och vi gläder oss åt att Morris rankats i åtta olika områden och flertal individuella rankingar.
Morris Law har biträtt Varberg Energi i samband med en omorganisation av Varberg Energi för att nå förenlighet med ellagen (1997:857) (”Ellagen”).