Aktuellt

Välkommen till höstterminens andra träff med Morris HR-nätverk den 5 december på vårt kontor i Göteborg. Under denna träff fortsätter vi vår utbildningsserie med fokus på visselblåsningar, trakasserier på arbetsplatsen och interna utredningar. Vi fördjupar oss denna gång i själva hanteringen och processen kring interna utredningar – både vid visselblåsningar och andra typer av anmälningar. Vi går igenom hur arbetsgivare praktiskt bör gå tillväga när en anmälan kommer in, hur utredningen kan planeras och genomföras på ett rättssäkert och respektfullt sätt, samt vilka fallgropar man bör undvika. Fokus ligger på det konkreta: vem som bör utreda, hur man dokumenterar och kommunicerar, samt hur man hanterar situationen efter att utredningen är avslutad. Träffen inkluderar även tid för diskussion och erfarenhetsutbyte – en möjlighet att tillsammans reflektera över hur man bygger trygghet och förtroende i organisationen när allvarliga frågor behöver hanteras.

Del 3 – Organisatorisk regelefterlevnad, 9 december 2025 För företag som verkar inom samhällsviktiga sektorer ökar kraven på företagens löpande verksamhet och säkerhetsåtgärder. EU har skärpt regelverken för cybersäkerhet och kritisk infrastruktur genom de nya NIS2- och CER-direktiven. Till följd av detta träder två nya lagar i kraft under 2026. Dessa ställer högre krav på såväl företag som myndigheter att identifiera, hantera och rapportera säkerhetsrisker. Dessutom sker flera lagändringar inom säkerhetsskydds- och beredskapsområdet, som ställer högre krav på många verksamheters systematiska säkerhetsarbete. Dessa regeländringar påverkar ett stort antal sektorer inom svenskt näringsliv, bland annat IT-sektorn, hälso- och sjukvården, tillverkningsindustrin, transportsektorn och hela den offentliga sektorn. Dessutom påverkar de nya kraven leverantörerna till verksamheter inom dessa sektorer. Vi går igenom vilka regelverk som gäller för samhällsviktiga verksamheter, hur de nya kraven i NIS2- och CER-direktiven förhåller sig till säkerhetsskyddslagen, samt vilka konkreta åtgärder och förberedelser som krävs för att uppnå regelefterlevnad. Välkommen till en utbildningsserie där juridik och säkerhet möts – och där du får verktygen för att agera proaktivt i en alltmer compliancefokuserad värld.

Januari och nytt år innebär ofta prishöjningar. Förhoppningsvis kommer vi inte se liknande kostnadsökningar som under 2021–2023. Men hur ska du i byggprojekt hantera framtida kostnadsökningar eller få ersättning för kostnadsökningar som skedde under 2021–2023? De kraftiga kostnadsökningarna i byggbranschen 2021–2023 ledde till krav enligt ABT 06/AB 04 kap. 6 § 3 på att justera det avtalade priset. Motsvarande bestämmelse finns även i ABM 07. Frågan är aktuell både för beställare, entreprenörer och leverantörer. Men när kan egentligen det avtalade priset ändras? Hur ska oförutsebara kostnadsökningar hanteras? Vägledning har länge saknats. Över en lunch kommer vi gå igenom dessa frågor med utgångspunkt i den senaste praxis som kommit. Kanske får vi nu klarhet i hur ABT 06/AB 04 kap. 6 § 3 ska tillämpas?