– Som advokatbyrå bär vi ett stort ansvar – både för att ge våra klienter bästa möjliga juridiska stöd och för att leva upp till de hållbarhetsmål vi satt, säger Martin Taranger, vd på Morris Law. Vi är övertygade om att en hållbar affärsmodell, som tar ansvar både ekonomiskt och socialt, skapar långsiktigt värde för både våra klienter och samhället.
År 2024 har präglats av nya lagkrav och ökad efterfrågan på hållbarhetsrådgivning, inte minst till följd av nya EU-regler om hållbarhetsrapportering. Samtidigt har klimatfrågor, geopolitiska förändringar och den fortsatta digitaliseringen ställt nya krav på kompetens och rådgivning – särskilt inom områden som AI och cybersäkerhet.
– Vårt hållbarhetsarbete är en pågående resa, där vi strävar efter att inte bara uppfylla lagkrav utan också vara föregångare inom branschen, fortsätter Martin Taranger.
En viktig del i hållbarhetsarbetet handlar också om att värna medarbetarnas utveckling och välmående.
– 2024 har varit ett år av anpassning och förändring inom HR, där vi fortsatt att utveckla våra medarbetares kompetens och investerat i nya IT-lösningar och utbildningar, säger Jenny Sahlsten, People and Culture Manager på Morris Law.
Under året firade Morris Law dessutom 10 år som byrå — något som också innebar en möjlighet att reflektera över vad som gör företagskulturen unik.
– Våra kärnvärden – Challenger, Human och Dedicated – är grunden i vårt arbete. Genom att aktivt arbeta med dem kan vi säkerställa en hållbar utveckling, både som arbetsgivare och i våra kundrelationer, säger Jenny Sahlsten.
