Som HR Manager ansvarar Jenny för medarbetarnas utveckling samt olika personalrelaterade frågor och processer inom byrån, inklusive rekrytering, kompetensutveckling, personalvård och arbetsmiljö. Hon driver initiativ kopplade till byråns hållbarhetsarbete såsom jämställdhet, mångfald och ansvarar för byråns olika samarbeten kopplade till sociala hållbarhetsfrågor. Hon är uppskattad för sin förmåga att skapa engagemang och hitta lösningar som skapar trygghet för medarbetare och samarbetspartners. Som HR-Manager behöver Jenny säkerställa en positiv och hållbar arbetsmiljö, effektiv personalhantering samt arbeta strategiskt och operativt med olika utvecklingsfrågor och långsiktiga mål genom att ta hand om byråns mest värdefulla resurs, medarbetarna. Jenny ingår i byråns ledningsgrupp.
På Morris Law är hållbarhet en självklar del av vår affärsmodell. För fjärde året i rad delar vi nu vår hållbarhetsrapport – en viktig del i vårt arbete för att bidra till ett långsiktigt hållbart näringsliv.
Hösten 2021 på Morris Law inleds starkt med en nyrekrytering av Christina Rydell Ahlström som kliver in som ny partner. Rekryteringen innebär även att Morris nu kan erbjuda specialistkompetens inom miljörätt.