martin
vildhede

⟨ tillbaka

ring mig om

Frågor om arbetsrätt och pensioner, innefattande uppsägningar/avsked, fackliga förhandlingar, anställningsavtal och policys, företagshemlighetsfrågor, verksamhetsövergångar, tvistlösning och arbetsmiljöfrågor.

Offentlig upphandling, med fokus på att ge råd åt leverantörer i alla skeden av upphandlingsprocessen, inkluderande överprövningar och skadeståndsmål.

livet före Morris

Setterwalls Advokatbyrå, Gowling WLG (secondment), Bolagsjurist på Partnerinvest, Göteborgs Universitet, The Chinese University of Hong Kong.

visste du att

Martin är en före detta datanörd som tidigare drev ett IT bolag.

Martin Vildhede Partner, Advokat +46 760 22 36 54‬

rcl förvärvar sefina svensk pantbelåning aktiebolag och helsingin pantti-osakeyhtiö

Morris Law har agerat legal rådgivare till RCL i samband med förvärvet av Sefina Svensk Pantbelåning Aktiebolag och Helsingin Pantti-Osakeyhtiö > > >

den nya visselblåsarlagen – vad gäller och vad bör man tänka på?

Den 17 december 2021 föreslås den nya visselblåsarlagen träda i kraft. Den nya lagen bygger på EU:s visselblåsardirektiv 2019/1937. Den stora nyheten med lagen, som ersätter den befintliga lagen på området, är att den innehåller en skyldighet för arbetsgivare att inrätta en intern visselblåsarfunktion. > > >

swedish employment law 2021/2022 – what’s new?

In a time when most news revolve around Covid-19, it is difficult to keep up with all other changes that could impact the business. In this article, we try to summarize some of the more important employment news of 2021-2022 currently announced, including e.g. changes in the employment protection rules and a new act on whistleblowing. > > >

nyhetsarkiv

till nyhetsarkivet >>>